本報訊(記者裴道彰 通訊員楊爍 丁鵬)昨日,烽火普天信息技術有限公司總經理金俏等2家企業20名高新技術人才,從東湖高新區股權代持基金藉資770萬元購買了本公司股份,正式成為公司的主人。這標志著東湖高新區5億元股權代持基金正式運行。用股權代持基金的形式對員工進行激勵,是東湖高新區先行先試的又一創舉。
  股權激勵是企業對核心員工的一種長期激勵。核心團隊通過購買股份成為企業主人,能提高收入,能激發工作積極性,能留人。
  烽火普天12名員工,藉資525萬元認購750萬股。武漢華工安鼎信息技術公司8名員工,藉資245萬元認購350萬股。通過這次股權變化,華工安鼎實現了民營化,國有股份降到10%以下。
  “這筆錢對我們公司來說,是雪中送炭。”金俏說,“這次藉資買股份的員工都是公司骨幹,類似崗位在沿海收入都在50萬到100萬之間,在武漢光靠工資很難與其競爭。員工購買公司股份成為股東,這種狀況將改觀。”
  烽火普天和華工安鼎兩家高技術公司高管均表示,核心團隊普遍年輕,自掏腰包購買股份經濟壓力較大。
  據瞭解,借款人從基金藉資沒有利息,只需以股權抵押,支付借款金額3%左右的管理費,遠低於銀行貸款利率,3到5年內還清。
  2009年,國務院批覆東湖高新區建設國家自主創新示範區,開展股權激勵試點工作。2012年8月出台的“黃金十條”中,明確東湖高新區設立首批5億元股權激勵代持專項資金,對符合條件的團隊和個人,給予股權認購、代持等支持。基金首期籌資5000萬元,總額5年內逐步到位,基金由財政支出,省高新技術產業投資有限公司托管。
  據瞭解,東湖高新區此次先行先試借鑒了上海張江的經驗,但和張江通過小額貸款公司幫助員工購買股權相比,東湖高新設立代持基金,由國有投資公司托管,費率更低,也保障了國有資金的安全。  (原標題:政府借5億給企業員工買股份)
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