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　　本報訊（記者裴道彰 通訊員楊爍 丁鵬）昨日，烽火普天信息技術有限公司總經理金俏等2家企業20名高新技術人才，從東湖高新區股權代持基金藉資770萬元購買了本公司股份，正式成為公司的主人。這標志著東湖高新區5億元股權代持基金正式運行。用股權代持基金的形式對員工進行激勵，是東湖高新區先行先試的又一創舉。
　　股權激勵是企業對核心員工的一種長期激勵。核心團隊通過購買股份成為企業主人，能提高收入，能激發工作積極性，能留人。
　　烽火普天12名員工，藉資525萬元認購750萬股。武漢華工安鼎信息技術公司8名員工，藉資245萬元認購350萬股。通過這次股權變化，華工安鼎實現了民營化，國有股份降到10%以下。
　　“這筆錢對我們公司來說，是雪中送炭。”金俏說，“這次藉資買股份的員工都是公司骨幹，類似崗位在沿海收入都在50萬到100萬之間，在武漢光靠工資很難與其競爭。員工購買公司股份成為股東，這種狀況將改觀。”
　　烽火普天和華工安鼎兩家高技術公司高管均表示，核心團隊普遍年輕，自掏腰包購買股份經濟壓力較大。
　　據瞭解，借款人從基金藉資沒有利息，只需以股權抵押，支付借款金額3%左右的管理費，遠低於銀行貸款利率，3到5年內還清。
　　2009年，國務院批覆東湖高新區建設國家自主創新示範區，開展股權激勵試點工作。2012年8月出台的“黃金十條”中，明確東湖高新區設立首批5億元股權激勵代持專項資金，對符合條件的團隊和個人，給予股權認購、代持等支持。基金首期籌資5000萬元，總額5年內逐步到位，基金由財政支出，省高新技術產業投資有限公司托管。
　　據瞭解，東湖高新區此次先行先試借鑒了上海張江的經驗，但和張江通過小額貸款公司幫助員工購買股權相比，東湖高新設立代持基金，由國有投資公司托管，費率更低，也保障了國有資金的安全。　　（原標題：政府借5億給企業員工買股份）